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用人单位拖延薪水的情况下,劳动者可以通过哪些途径维权

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最新修订 | 2024-02-23
在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察组织投诉投诉;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
(1)一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;
(2)二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决奏效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行
(3)三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
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