劳动合同系由他人代劳动者签订，是否有效

[律师回复] 您好，针对您的哪些合同不能由他人代为签订问题解答如下, 第三人在签订合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人，但有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。因此，合同经合法授权可以让别人代签，被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。委托别人签订合同，产生的法律后果由被代理人承担。不能由他人代签的合同主要是依照法律规定只能由被代理人亲自订立的合同，如收养合同、等涉及到人身性质的合同，这类合同必须由当事人自己办理，不能由他人代签，否则不发生合同的效力，因此造成的损失，各方按过错分担责任。

[律师回复] 可以委托你的朋友办理户口迁移。你需要写一份书面的委托授权书给你的朋友，另外双方的身份证复印件和原件，户口准迁证即可。提供参考，这个需要你咨询相关的工作室人员更加妥帖。

[律师回复] 解答如下, 企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。法人是一种社会组织，它不同于自然人，不以生命存在为特征，而是由个人联合、集体联合或者个人与集体联合而建立起来的社会组织体，这是它和自然人的根本区别。法人代表是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个的法律概念。法人代表依法人或法定代表人授权而产生，没有法人或法定代表人的授权，就不能产生法人代表;法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，但对法人发生直接的法律效力;法人代表在授权范围内行使权利时造成他人损失或者其他法律后果的，都由法人承担，只有超出委托权限范围所为的行为所造成的损失，才由法人代表本人承担。

[律师回复] 关于集体合同由代表企业职工一方签订吗的问题，参考以下内容： 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会的维权包括在个别劳动关系中指导和帮助职工签订劳动合同维护劳动者的个别劳动权利，也包括代表职工与用人单位签订集体合同来维护劳动者的集体劳动权利。 　　《劳动法》第三十三条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订”。《工会法》第六条规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”《劳动合同法》第六条规定：“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。”第五十一条第二款规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”这些规定是工会维护劳动者权益，代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同的法律依据。

[律师回复] 只要产权人认可或通过其他方式参与买卖过程，合同有效