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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-22
1、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
3、由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
热门问答·劳动纠纷
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单位工资隔月发合法吗
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发工资。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
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您好律师 咨询下 小区隔壁一栋的五楼转掉下来砸到我们车 前挡风玻璃烂了 五楼说六楼开空调水流到水泥板上泡烂了 物业直接甩给五楼 五楼找六楼 六楼不管 应该怎么追责
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我是开民宿的，有营业执照，但没有特种行业许可证，可警察总是隔三差五来拘留，一年几次，完全是骚扰，说白就是要好处，基本成了蛀虫了，又羞很恼火，但也没有办法，不知道咋整才好
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您好，我早些天因隔壁公司员工到我们门上蛮横找事把我打成轻微伤，对方被拘留7天，我在医院住了10多天。现在我可以要求赔偿哪些损失
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