怀孕多久才能领生育保险

[律师回复] 1、符合社保生育险的报销条件是： （1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 （2）在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。 2、报销的范围是： （1）女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 （2）女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 （3）女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 （4）原则规定是需要满一年的，但是每个地区的政策不一样，有的地区缴费没有连续交满一年也是可以报销的。所以建议您到当地社保局问一下具体详情。

[律师回复] 如果是企业员工，那么所在单位在当事人入职后就和其他四险一起办理参保缴费手续，五险中生育保险、工伤保险由用人单位全额承担参保费用，个人不缴费。当事人生育时处于生育保险参保状态且此前连续缴费满一定时长（各地要求时长不一样，但最多是要求12个月），经审核是符合国家和地方计划生育政策的生育就可以报销生育保险。生育报销包含生育医疗报销和生育津贴支付两部分。未就业者不能参加生育保险，但是城乡居民医疗保险可以报销一小部分生育方面的医疗费用。

[律师回复] 这种情况应该是可以的。

[律师回复] 生育保险(c)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。所以要想享受生育保险福利，必须交费期满一年也就是说交够12个月

[律师回复] 解答如下, 015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，增加产假15天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇