入职签了三方协议中途想离职怎么办

[律师回复] 对于那些内容单一的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。因此，入职协议并不属于劳动合同。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。 因此，签入职协议中途辞职不算违约。

[律师回复] 一、入职签了三方协议中途想离职怎么办 1、试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。 2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。 二、三方协议注意事项 1、第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 2、第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 3、第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。 4、第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。 5、第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。 6、第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

[律师回复] 试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合伙经营协议书 　　订立此协议的合伙人： 1、姓名：身份证号码： 2、姓名：身份证号码： 　　合伙双方本着自愿、公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条合伙内容 　　双方自愿合伙组建 第二条合伙名称、主要经营地 　　 第三条合伙经营项目和范围 　　 第四条合伙期限 　　合伙期限为3年，自月日起，至月日止。合伙期满可续订合伙合同。 第五条出资金额、方式、期限 (一)合伙人出资。合伙人以现金方式出资，合计人民币元，享有75％的股份；合伙人以现金方式出资，合计人民币元，享有25的股份。 (二)各合伙人的出资于月日以前交齐。逾期不交或未交齐的，取消其合伙资格并且赔偿由此造成的损失。 (三)本合伙出资共计人民币元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，合伙双方的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第六条盈余分配与债务承担 　　合伙双方共同投资，共同经营，共担风险,共负盈亏。 　　 (一)盈余分配：以投资额为依据，按比例分配。 　　 (二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以投资额为依据，按比例承担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。 （三）对于公司在职（全职）的股东以工资的形式支付其劳动报酬，其具体工资额度根据企业经营状况而定。 第七条入伙、退伙、出资的转让 　　 (一)入伙。 　　 1、需承认本合同，执行合同规定的权利义务。 　　 2、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意，承认并签署本合伙协议。 3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前焊接公司的债务承担连带责任。 　　 (二)退伙。 　　 1、自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙： ①合伙协议约定的退伙事由出现 ②经全体合伙人同意退伙 ③发生合伙人难以继续参加合伙商行的事由。 　　退伙前应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。 　　 2、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙： 　　 ①死亡或者被依法宣告死亡 　　 ②被依法宣告为无民事行为能力人 　　 ③个人丧失偿债能力 ④被人民法院强制执行在焊接公司中的全部财产份额。 　　以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 　　 3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： 　　①未履行出资义务 　　②因故意或重大过失给合伙商行造成损失 　　③执行合伙商行事务时有不正当行为 　　 ④合伙协议约定的其他事由。 　　对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民。 　　合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。 　　 (三)出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的 第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让焊接公司财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙商行的合伙人。 　　合伙人或他人可以入伙、退伙、转让，但须经双方同意，并办理增加出资额的手续或订立入伙、退伙、转让的补充协议；补充协议与本协议具有同等效力。 第八条财务、管理、重大活动 　　焊接公司在经营期间应严格执行财务制度，由负责保管和收银，负责记账。当月盈余于次月1至10日前结算，并制作结算单。 　　焊接公司的收支款项应统一在焊接公司设立的账户中流转，开户银行和银行账号由双方确定后，列入备忘录或补充合同中。 　　焊接公司的所有工作人员的录用及工资标准由合伙双方协商确定。 　　焊接公司的人事、财务、经营、管理等制度由合伙双方协商确定。 　　重大的合同、决策、开支、经营等活动须经合伙双方协商同意并在备忘录上签字。 　　 1、对外开展业务，订立合同 　　 2、对合伙事业进行日常管理 　　 3、出售合伙的产品(焊接加工业务)、购进常用物料 4、支付合伙债务 5、出差使用经费。 第九条合伙人的权利和义务 　　 (一)合伙人的权利： 　　 1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。

[律师回复] 您好，针对您的我是开店面的别人中途入伙要怎样写协议问题解答如下, 合伙经营协议书 　　订立此协议的合伙人： 1、姓名：身份证号码： 2、姓名：身份证号码： 　　合伙双方本着自愿、公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条合伙内容 　　双方自愿合伙组建 第二条合伙名称、主要经营地 　　 第三条合伙经营项目和范围 　　 第四条合伙期限 　　合伙期限为3年，自月日起，至月日止。合伙期满可续订合伙合同。 第五条出资金额、方式、期限 (一)合伙人出资。合伙人以现金方式出资，合计人民币元，享有75％的股份；合伙人以现金方式出资，合计人民币元，享有25的股份。 (二)各合伙人的出资于月日以前交齐。逾期不交或未交齐的，取消其合伙资格并且赔偿由此造成的损失。 (三)本合伙出资共计人民币元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，合伙双方的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第六条盈余分配与债务承担 　　合伙双方共同投资，共同经营，共担风险,共负盈亏。 　　 (一)盈余分配：以投资额为依据，按比例分配。 　　 (二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以投资额为依据，按比例承担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。 （三）对于公司在职（全职）的股东以工资的形式支付其劳动报酬，其具体工资额度根据企业经营状况而定。 第七条入伙、退伙、出资的转让 　　 (一)入伙。 　　 1、需承认本合同，执行合同规定的权利义务。 　　 2、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意，承认并签署本合伙协议。 3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前焊接公司的债务承担连带责任。 　　 (二)退伙。 　　 1、自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙： ①合伙协议约定的退伙事由出现 ②经全体合伙人同意退伙 ③发生合伙人难以继续参加合伙商行的事由。 　　退伙前应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。 　　 2、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙： 　　 ①死亡或者被依法宣告死亡 　　 ②被依法宣告为无民事行为能力人 　　 ③个人丧失偿债能力 ④被人民法院强制执行在焊接公司中的全部财产份额。 　　以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 　　 3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： 　　①未履行出资义务 　　②因故意或重大过失给合伙商行造成损失 　　③执行合伙商行事务时有不正当行为 　　 ④合伙协议约定的其他事由。 　　对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民。 　　合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。 　　 (三)出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的 第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让焊接公司财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙商行的合伙人。 　　合伙人或他人可以入伙、退伙、转让，但须经双方同意，并办理增加出资额的手续或订立入伙、退伙、转让的补充协议；补充协议与本协议具有同等效力。 第八条财务、管理、重大活动 　　焊接公司在经营期间应严格执行财务制度，由负责保管和收银，负责记账。当月盈余于次月1至10日前结算，并制作结算单。 　　焊接公司的收支款项应统一在焊接公司设立的账户中流转，开户银行和银行账号由双方确定后，列入备忘录或补充合同中。 　　焊接公司的所有工作人员的录用及工资标准由合伙双方协商确定。 　　焊接公司的人事、财务、经营、管理等制度由合伙双方协商确定。 　　重大的合同、决策、开支、经营等活动须经合伙双方协商同意并在备忘录上签字。 　　 1、对外开展业务，订立合同 　　 2、对合伙事业进行日常管理 　　 3、出售合伙的产品(焊接加工业务)、购进常用物料 4、支付合伙债务 5、出差使用经费。 第九条合伙人的权利和义务 　　 (一)合伙人的权利： 　　 1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。