律图审稿专业委员会3轮严审

工伤单位个人都能报吗

3k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
工伤单位个人都可以报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【法律依据】
工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤单位个人都能报吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文344字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125390人选择咨询律师
6969位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤单位个人都能报吗
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****2242用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****3135用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****8866用户2分钟前提交了咨询
    175****1282用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****3164用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****8600用户2分钟前提交了咨询
    151****1826用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****6728用户3分钟前提交了咨询
    162****6165用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****6850用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****3783用户3分钟前提交了咨询
    165****0271用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****7666用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****5173用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****7284用户3分钟前提交了咨询
    172****6364用户1分钟前提交了咨询
    134****4342用户3分钟前提交了咨询
    141****4421用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****3011用户2分钟前提交了咨询
    167****6324用户1分钟前提交了咨询
    173****1311用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****4516用户2分钟前提交了咨询
    166****8820用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****0721用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****5045用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****8726用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****3400用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****6223用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****0125用户3分钟前提交了咨询
    146****1780用户2分钟前提交了咨询
    153****5385用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****1413用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****1865用户4分钟前提交了咨询
    130****4165用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****5024用户2分钟前提交了咨询
    165****6356用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****6885用户4分钟前提交了咨询
    142****7264用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****0871用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****2266用户4分钟前提交了咨询
    176****1281用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****0204用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****4535用户3分钟前提交了咨询
    137****2533用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****4350用户3分钟前提交了咨询
    166****4117用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****6270用户3分钟前提交了咨询
    138****3423用户3分钟前提交了咨询
    163****0741用户2分钟前提交了咨询
    172****7706用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****8226用户3分钟前已获取解答
宿迁134****2235用户4分钟前已获取解答
徐州180****6279用户4分钟前已获取解答
工伤单位个人是否都可以报
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤单位个人是否都可以报的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
单位报工伤都有哪些赔偿
37浏览 2025-02-10
工伤单位个人是不是都可以报
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤单位个人是不是都可以报的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
单位报工伤与个人报工伤的区别
第一:时限,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内;第二:费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担;第三:申报顺序,首先应该是单位申报,在单位超过30天未进行申报的情况下,才由个人进行申报。
10w+浏览 2025-02-01
单位职工报工伤,单位哪个部门负责申报
工伤认定申请。?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并鉴定劳动能力。
10w+浏览
工伤赔偿
单位受伤个人怎么报工伤险
18浏览 2025-01-18
个人报工伤和单位报工伤有哪些区别
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个人报工伤和单位报工伤有哪些区别的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
对方全责单位报工伤都赔什么
倘若在事件中对方负有全部责任,同时贵司申报了工伤,那么您将有希望获得如下的类别的补偿款项:包括但不限于医疗费用、住院期间的伙食补助费、因外出就医所需的交通费以及住宿费用、康复治疗费用、辅助性器材购置费用、停工留薪期内的薪酬福利待遇、日常生活中的护理费用、以及一次性的伤残补贴、伤残津贴等等。而具体的赔付款额将会参照您的实际伤害状况和劳动能力鉴定结果予以决定。
0浏览 2024-10-04
个人报工伤和单位报工伤有什么区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着个人报工伤和单位报工伤有什么区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
单位报工伤都需要走哪些程序
程序如下:1、工伤认定;2、劳动能力鉴定;3、按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
628浏览 2025-02-06
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    138****5936
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    186****5104
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****1040
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应