2024年产假请假条模板

[律师回复] 您好，老板无缘无故辞退员工，这种属于违法了

[律师回复] 你好，最有效的解决欠钱不还问题的方法是通过法律途径，包括诉前财产保全、起诉还款、强制执行等。

[律师回复] 我想质询一下，就是开棋牌室的老板收取打麻将的人

[律师回复] 2024年刑法对未成年犯罪的新规定

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好可就病假工资事宜进行咨询

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 遇到货物造假的情况，首先应立即停止支付，并保存好所有交易记录和证据。可以向公安机关报案，追究对方的刑事责任。同时，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，可以要求解除合同并赔偿损失。建议尽快联系专业律师，提供详细情况，以便获得更具体的法律帮助和指导。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动者享有带薪休假的权利。如果公司不让你复工且不支付工资，首先应与公司沟通，了解原因。如果公司无正当理由拒绝支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的赔偿。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 这种情况比较复杂。

首先，对于已经退回的 5000 多元诈骗金额，这在一定程度上减轻了犯罪的危害后果。但对于涉及的 6 万多元其他费用，如果警察认定为民事纠纷，您可以考虑通过以下方式处理：

1.?协商解决：尝试与对方进行友好协商，看能否就这 6 万多元的费用达成还款协议或者其他解决方案。
2.?调解途径：可以请求第三方调解机构，如社区调解委员会等介入，协助双方进行调解。
3.?民事诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，您可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

需要注意的是，由于对方处于哺乳期，在处理过程中可能会有一些特殊的法律规定和考量。您现在手上掌握的相关证据是否充分呢？

[律师回复] 未签订合同可以主张双倍工资的

[律师回复] 公司搬迁期间认为员工没事做而放假不支付工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，员工有权要求公司支付放假期间的工资。

[律师回复] 甘肃省2024年丧葬费标准为6639元。

[律师回复] 关于2024年衢州市衢江区地质灾害补偿标准，可以参考《衢州市衢江区地质灾害避让搬迁安置实施意见》中的规定。根据该意见，补偿和奖励标准包括省级下达的专项资金补助给搬迁户、对使用集体土地的安置小区按失地保险规定标准计算参保名额、放弃安排宅基地建房的给予奖励以及迁建安置地质灾害搬迁户自行落实建设用地进行安置的适当补助。具体补偿金额和细则，建议咨询当地自然资源和规划局或相关部门获取最新政策。

[律师回复] 2024年铜陵农村宅基地政策主要强调了“一户一宅”原则，严禁超面积建设，优化审批流程，并鼓励农民有偿退出宅基地。具体来说，农民申请宅基地的条件更严格，审批流程简化，耕地和生态保护被强调，且有宅基地流转与退出机制。这些政策旨在保护农民合法权益，促进农村稳定发展。如需进一步操作，建议咨询当地农业农村部门，了解具体实施细则。

[律师回复] 您好，2024 年天津市误工费赔偿计算方法如下：
受害人有固定收入：误工费赔偿金额 = 受害人工资 (元 / 天)× 误工时间 (天)。比如，某受害人月工资为 6000 元，日工资约为 200 元，因伤误工 15 天，其误工费赔偿金额则为 200×15=3000 元。需注意，此处的工资应为受害人实际减少的收入，若单位在其误工期间仍发放部分工资，则应扣除该部分后计算。
受害人无固定收入，但能举证证明其最近三年平均收入状况：误工费赔偿金额 = 受害人最近三年平均收入 (元 / 天)× 误工时间 (天)。例如，受害人从事个体经营，近三年平均年收入为 10 万元，平均日收入约 274 元，误工 20 天，其误工费为 274×20=5480 元 。
受害人无固定收入，且无法举证证明其最近三年平均收入状况：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 (元 / 天)× 误工时间 (天)。2024 年天津市可参照 2023 年相关行业数据，如 2022 年天津市全口径城镇单位就业人员年平均工资 95028 元，月平均工资 7919 元，若受害人属于该类就业人员且符合上述情

[律师回复] ?醉酒驾驶机动车?：由公安机关约束至酒醒，吊销驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证，同时可能面临1000元以上2000元以下的罚金?