律图审稿专业委员会3轮严审

2025年产假属于带薪休假吗

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
2025年产假属于带薪休假吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文289字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125312人选择咨询律师
3517位律师在线平均3分钟响应99%好评
2025年产假属于带薪休假吗
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****2310用户2分钟前提交了咨询
    158****5620用户2分钟前提交了咨询
    172****7015用户2分钟前提交了咨询
    143****6680用户4分钟前提交了咨询
    175****8132用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****1532用户4分钟前提交了咨询
    152****2561用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****1067用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****5434用户1分钟前提交了咨询
    153****6310用户2分钟前提交了咨询
    142****2054用户2分钟前提交了咨询
    134****3185用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****2665用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****2507用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****6852用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****3864用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****1662用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****6135用户2分钟前提交了咨询
    157****5642用户2分钟前提交了咨询
    146****4536用户4分钟前提交了咨询
    166****0763用户2分钟前提交了咨询
    167****3575用户4分钟前提交了咨询
    170****7686用户1分钟前提交了咨询
    171****4806用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****7622用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****4530用户4分钟前提交了咨询
    173****0712用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****3162用户3分钟前提交了咨询
    168****5280用户3分钟前提交了咨询
    171****8162用户3分钟前提交了咨询
    163****7607用户3分钟前提交了咨询
    147****3560用户4分钟前提交了咨询
    157****5537用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****6227用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****7004用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****6747用户2分钟前提交了咨询
    175****8630用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****5332用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****6411用户2分钟前提交了咨询
    142****2250用户3分钟前提交了咨询
    175****5304用户4分钟前提交了咨询
    168****2287用户3分钟前提交了咨询
    138****1155用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****4238用户3分钟前提交了咨询
    176****3636用户4分钟前提交了咨询
    150****6105用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****5176用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****3108用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****0287用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****6206用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****5629用户1分钟前已获取解答
常州135****5908用户4分钟前已获取解答
沭阳188****4118用户2分钟前已获取解答
婚假属不属于带薪休假?
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
带薪年休假属于公假吗
带薪年休假不属于公假,公假是公共假期,由国家规定;年休是用人单位需要根据工作年限设定的带薪假期,具体规定如下:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节。
3浏览 2025-02-23
2025年产假属于带薪休假吗
10w+浏览2024-11-15
婚假属于带薪休假吗2024
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
带薪年休假属于强制性休假吗
年休假是法定的,但不是强制的,职工和公司协商解决;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
37浏览 2025-01-12
带薪休假属于
10w+浏览2024-11-20
婚假属于带薪休假不2024
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
2025带薪休假的规定天数?
带薪年假多少天规定如下:1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
13浏览 2024-10-10
带薪休假 2025
10w+浏览2024-10-05
产假是否属于带薪休假2024
女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
职工带薪休假条例2025是怎样的
雇员持续工作一年后,享有带薪年休假。 若过去十年累积工作时间达一年但未满二十年,每年享五个工作日带薪年休假;若累积十年及以上但未满二十年,每年享十个工作日带薪年休假;累积满二十年及以上,每年享十五个工作日带薪年休假。
42浏览 2024-04-18
带薪休假2025
10w+浏览2024-11-14
婚假是否属于带薪休假2024
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
带薪年休假属于劳动纠纷吗
带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。
24浏览 2025-02-04
2025带薪休假
10w+浏览2024-11-30
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    156****1646
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    153****3329
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    156****2491
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应