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没有签合同离职需要提前几天

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最新修订 | 2024-02-19
员工离职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内离职应当提前三日通知用人单位。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
【法律依据】
劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没有签合同离职需要提前几天
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不签合同提前几天辞职?
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10w+浏览2023-09-03
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未签劳动合同的员工,通常须提前三十日给予用人单位书面辞职通知。试用期员工则提前三日通知即可。若用人单位存在违法行为,如欠薪或未提供劳动保障,员工有权立即解除合同,无需预先通知。
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