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哪些情形单位是可以扣工资的

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最新修订 | 2024-02-19
1、用人单位代扣代缴个人所得税
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金
3、法院裁判中要求代扣的抚养费赡养费扶养费;
4、依法签订的劳动合同中有明确规定的;
5、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
6、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;
7、因劳动者请事假等相应减发工资;
8、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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