1.2k浏览
帮助11人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：221人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-19
1、依据我国法律的规定，女职工在哺乳期内，就算女职工不服从调岗安排的，用人单位也不能解除劳动合同，否则要赔偿两倍的经济补偿。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125547人选择咨询律师
哺乳期员工不服从调岗是否可以被开除
一键咨询
为您推荐
哺乳期员工不服从调岗可以吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与哺乳期员工不服从调岗可以吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期员工不服从调岗能吗
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
10浏览
2024-09-02
哺乳期不服从调岗
10w+浏览2024-10-17
哺乳期员工不服从调岗能不能
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与哺乳期员工不服从调岗能不能相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期不服从调岗可以辞退幺
哺乳期员工未服从不合理岗位调动，公司不得辞退。若调动不合理，用人单位辞退违法。若调动合法合理且未恶化劳动条件，员工不配合，用人单位有权处理，但辞退须审慎。哺乳期女性劳动权益受法律特殊保护。
31浏览
2024-10-01
哺乳期员工不服从调岗
10w+浏览2023-09-08
哺乳期员工不服从调岗怎么办
国家对哺乳期职场妈妈实施特殊法律保护，禁止随意调岗。哺乳期员工应对调岗持审慎态度，评估其合理合法性。理由不充分或违法调岗，员工有权拒绝。如调岗加重负担或影响哺乳，单位不得以此为由惩罚或解雇。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期员工不服从调岗可以吗
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
37浏览
2024-10-02
哺乳期员工不服从调岗
10w+浏览2024-10-17
哺乳期员工不服从调岗可不可以
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与哺乳期员工不服从调岗可不可以相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期职工不服从调岗可以吗
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
48浏览
2024-10-27
哺乳期员工不服从调岗能吗
10w+浏览2024-05-13
哺乳期员工不服从调岗是不是能
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与哺乳期员工不服从调岗是不是能相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期不服从岗位调动会怎样处理
7浏览
2025-03-11
哺乳期员工不服从调岗能吗
10w+浏览2024-02-23
176****4933
185****7679
131****8635
