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签了劳动合同一天后不去了可以吗?

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最新修订 | 2024-02-22
可以不去的,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。依据《劳动合同法》第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,不用承担任何赔偿违约金的。
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入职签了劳动合同,干了一天可以不去吗
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签了劳动合同第二天不去了该怎么处理?
劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同,就应当履行合同义务严格遵守,签了劳动合同第二天就不想去了,可以按照法律规定提前向用人单位提交辞职报告,经过与用人单位协商一致办理劳动合同解除手续,在符合法律规定的前提下,按照劳动合同约定承担一定的违约责任。
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签了劳动合同不想去了怎么办
27浏览 2025-02-12
签了劳动合同需要去劳动局盖章吗
现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。
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劳动合同签了能不去工作吗
劳动合同签了不能不去工作。签了劳动合同应当履行通过劳动的义务,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付赔偿。
3浏览 2024-10-29
签了劳动合同不想去了可以不?
如果员工签完了劳动合同,不想去用人单位进行上班的话,双方没有发生正式劳动关系,之前,该劳动合同是不算数的。所以只要通知用人单位,不去即可。即使不履行劳动合同,也不会在法律面前有重大的影响。
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39浏览 2024-03-25
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入职签了空白劳动合同,可以去劳动局调吗
通常劳动者不能直接到劳动行政部门调阅已签劳动合同。签空白合同有风险,可能导致条款不确定和权益受损。建议先与单位沟通要完整合同副本,单位拒绝可向劳动监察机构投诉。过程中注意保留工作、工资等相关证据,以备维权。
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