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在单位出现晕厥后算不算工伤,法律上有哪些规定

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最新修订 | 2024-02-21
在单位出现晕厥后算工伤,但是具体是需要根据工伤认定的结果来确定的。实际上根据我们国家法律当中的规定,从事本单位日常生产工作或者是所临时指定的工作情况之下,导致受到伤害的话,可以认定为工伤。
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