热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125599人选择咨询律师
春节放假工资计算怎么算
一键咨询
为您推荐
春节放假工资怎么算
春节放假期间薪资计算规则如下：春节初一至初三为国家法定节假日，员工享有带薪休息，期间工作不额外计算薪资。其余四天为调休日，如员工在此期间工作，根据劳动法规定，应支付不低于原工资300%的加班工资。建议员工合理安排工作和休息，确保度过一个愉快、平安的春节。
10浏览
2024-04-14
春节放假工资怎么算
春节是法定假日，（农历除夕、正月初一至初三）是春节法定假期，也是带薪假期。这4天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
31浏览
2025-01-15
春节放假工资怎么算?
春节放假工资根据劳动合同约定计算，春节放假期间加班的应按不低于劳动者工资的200%至300%计算。在春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）的法定假期中加班，工资应按不低于劳动者工资的300%计算；在正、初四、初五、初六，初七的调休假期中加班，工资应按不低于劳动者工资的200%计算。
28浏览
2025-05-19
春节放假带薪吗
在中国农历新年这个重要的节日，劳动者有权享受带薪休假。
无论个人还是企业，都不应擅自改变这一休息时间。
国家法定假日是福利政策，休息日都应视为带薪休假。
用人单位需按照劳动合同支付劳动者相应的薪酬。
34浏览
2024-09-22
春节放假工资计算方法国家发布了吗
春节长假从农历新年至初三，其中初一至初三是法定假日。这期间安排劳动者工作，应支付不少于劳动者薪资300%的加班费。对于年三十及初四至初六，雇主可选择补休或支付双倍加班费作为补偿。
28浏览
2024-05-14
180****9025
187****9153
153****6967
