在用人单位
拖欠工资的情况下,
农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,需要注意的是,要在
劳动争议发生之日起60日内向劳动争议
仲裁委员会提出书面申请;
3、通过
诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提
起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可
申请法院强制执行;三是属于劳务
欠款类的可直接向法院提起
民事诉讼。
4、需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和
暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被
追究责任。