没签劳动合同怎样协商解决

[律师回复] 可以先向城管投诉，城管不处理，可以提起民事诉讼维权。

[律师回复] 双方友好协商解决，协商不成，双方向各自所在地的法院起诉

[律师回复] 一、遗产继承纠纷可以调解吗所谓人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。人民调解委员会在调解继承纠纷时主要依据继承法和有关法规调解，坚持男女平等、养老育幼、互助团结、权利与义务相一致的原则，发扬互谅互让，和睦团结的道德风尚，巩固新型的家庭关系。发生继承纠纷怎么办主要通过三种途径来解决，分别是： 1、自行协商解决； 2、人民调解委员会调解； 3、向人民提讼。所以，发生遗产继承纠纷可以调节。 二、遗产纠纷协商解决时注意什么所谓自行协商解决就是继承纠纷发生后，相关当事人可以在完全自愿的基础上，通过互谅互让，就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议，然后按协议分割遗产。以协商方式处理遗产纠纷有利于家庭成员之间的和睦团结，有利于纠纷的迅速、彻底解决，还可以节省当事人的人力、财力和时间。协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行，但也须遵循一定的原则： 1、平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序，所以，必须在双方当事人都同意的情况下，才能适用这种方式。再者，协商后达成的协议也必须是在双方当事人都自愿的基础上达成。 2、合法原则。分清是非是协商解决的前提，衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法，否则无效。值得注意的是，当事人在协商处理继承纠纷时，可以放弃自己的权利，对此不能按违法对待。 3、不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 范本如下： 标题：企业合作协议协议 首部：甲方： 乙方： 一、内容：甲、乙双方在平等、互惠互利的基础上，本着为企业提供合适的人才，降低企业的招聘成本的目标，达成如下合作协议：甲乙双方约定： 1、甲乙双方在进行合作业务时，双方须提供营业执照的复印件。甲方有权要求乙方，提供企业真实的经济性质，规模大小，发展前景等情况，以便使乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责的向候选人介绍聘方的情况。 2、乙方授权甲方使用其企业名称、等，用于招聘宣传（甲方不得利用乙方授权相关信息做其他与招聘无关或是损害企业形象的行为）。 3、乙方应及时、准确将有效的招聘信息提供给甲方，甲方应及时将符合乙方需求的相关人员资料提供给乙方。 4、在甲乙双方协商的时限内，甲方通过自身的培训体系，将培训合格并且符合乙方要求的学员，免费推荐给乙方，录用权在乙方。 5、乙方对甲方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知甲方是否录用。 6、其他约定事项_________________________________________________________。 二、不可抗力甲乙双方如果遇到战争，洪水，地震等非正常因素，使合同无法履行的，双方免责。 三、合同争议的解决办法本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决。协商或调解解决不成的，可提交北京仲裁委员会仲裁。 四、其它本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本合同一式二份在双方签字盖章后生效。合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 尾部：甲方签名：乙方签名：甲方印章：甲方印章：签约时间：签约时间：

[律师回复] 您好，针对您的患者与医院协商解决问题解答如下, 发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了”。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议，依据民法自治原则，医患双方可以通过协商来解决。需要注意的是，和解必须建立在双方当事人完全自愿的基础之上，任何一方或第三方均不得强迫另一方接受协商解决方式，同时，和解必须坚持合法性原则，即不得违反法律法规的有关规定，损害国家、集体或他人的合法权益，否则达成的协议将归于无效。据调查显示，85%以上的医患纠纷都是通过此种方式解决的。在医疗纠纷激增的今天，医疗纠纷的协商解决方式仍然为有效，也是便捷地解决医疗纠纷的好方法。