用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付赔偿金。
而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
《劳动合同法》规定用人单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同第四十六条的,应当依法支付经济补偿。
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