律图审稿专业委员会3轮严审

合同工资与实际工资不符赔偿问题按哪些算

1.2k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放;
由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
法律依据:
劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
合同工资与实际工资不符赔偿问题按哪些算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文460字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125413人选择咨询律师
3661位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同工资与实际工资不符赔偿问题按哪些算
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****0106用户4分钟前提交了咨询
    156****8205用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****1310用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****2781用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****3815用户1分钟前提交了咨询
    155****4552用户2分钟前提交了咨询
    152****0211用户4分钟前提交了咨询
    168****8443用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****0106用户4分钟前提交了咨询
    156****8205用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****1310用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****2781用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****3815用户1分钟前提交了咨询
    155****4552用户2分钟前提交了咨询
    152****0211用户4分钟前提交了咨询
    168****8443用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****7274用户4分钟前提交了咨询
    131****8246用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****5087用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****3155用户2分钟前提交了咨询
    167****0878用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****1224用户3分钟前提交了咨询
    172****3863用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****8563用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****6644用户3分钟前提交了咨询
    141****7825用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****6277用户4分钟前提交了咨询
    130****0675用户4分钟前提交了咨询
    170****3707用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****7235用户2分钟前提交了咨询
    175****6327用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****1621用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****7484用户2分钟前提交了咨询
    148****8783用户2分钟前提交了咨询
    157****7246用户3分钟前提交了咨询
    178****3472用户4分钟前提交了咨询
    147****3670用户3分钟前提交了咨询
    161****0317用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****0471用户4分钟前提交了咨询
    160****8754用户3分钟前提交了咨询
    148****3476用户1分钟前提交了咨询
    175****6538用户1分钟前提交了咨询
    147****4185用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****7713用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****4715用户2分钟前提交了咨询
    167****3278用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****2316用户1分钟前提交了咨询
    138****6846用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****3876用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****4300用户1分钟前提交了咨询
    147****3223用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****6180用户2分钟前提交了咨询
    160****3244用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****7472用户1分钟前提交了咨询
    155****7673用户1分钟前提交了咨询
    151****3523用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****1075用户4分钟前提交了咨询
    177****8064用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****7274用户4分钟前提交了咨询
    131****8246用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****5087用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****3155用户2分钟前提交了咨询
    167****0878用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****1224用户3分钟前提交了咨询
    172****3863用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****8563用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****6644用户3分钟前提交了咨询
    141****7825用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****6277用户4分钟前提交了咨询
    130****0675用户4分钟前提交了咨询
    170****3707用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****7235用户2分钟前提交了咨询
    175****6327用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****1621用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****7484用户2分钟前提交了咨询
    148****8783用户2分钟前提交了咨询
    157****7246用户3分钟前提交了咨询
    178****3472用户4分钟前提交了咨询
    147****3670用户3分钟前提交了咨询
    161****0317用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****0471用户4分钟前提交了咨询
    160****8754用户3分钟前提交了咨询
    148****3476用户1分钟前提交了咨询
    175****6538用户1分钟前提交了咨询
    147****4185用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****7713用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****4715用户2分钟前提交了咨询
    167****3278用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****2316用户1分钟前提交了咨询
    138****6846用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****3876用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****4300用户1分钟前提交了咨询
    147****3223用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****6180用户2分钟前提交了咨询
    160****3244用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****7472用户1分钟前提交了咨询
    155****7673用户1分钟前提交了咨询
    151****3523用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****1075用户4分钟前提交了咨询
    177****8064用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****5299用户4分钟前已获取解答
宿迁152****9424用户3分钟前已获取解答
淮安180****3643用户1分钟前已获取解答
徐州177****5299用户4分钟前已获取解答
宿迁152****9424用户3分钟前已获取解答
淮安180****3643用户1分钟前已获取解答
徐州177****5299用户4分钟前已获取解答
宿迁152****9424用户3分钟前已获取解答
淮安180****3643用户1分钟前已获取解答
合同工资与实际工资不符赔偿问题按什么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同工资与实际工资不符赔偿问题按什么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
合同工资与实际工资不符赔偿问题按哪些算
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放;由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。
31浏览 2024-09-27
合同工资与实际工资不符赔偿问题按什么算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同工资与实际工资不符赔偿问题按什么算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
合同工资与实际工资不符赔偿问题按哪些算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同工资与实际工资不符赔偿问题按哪些算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
我跟我的老板签订的合同上面的时间有问题,但是我没有提出来,咨询下劳动合同签订日期与实际不符
[律师回复] 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1 甲方应在用工一个月内与你签定合同。并交纳劳动保险。2 甲方应足额支付劳动报酬3 如果你不能与甲方就去新厂址问题达成一致,甲方应给你经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;则应支付你一个月的工资额作为补偿
173浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    157****8305
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    189****1011
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    150****1794
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证