老板拖欠工资什么管

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队要求用人单位支付工资的。 2、〈劳动保障监察条例〉 第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 　　 （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 　　 （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 　　 （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 　　 （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 　　 （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 　　 （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 　　 （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 　　 （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； 　　 （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

[律师回复] 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面两种方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料，然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 2.可以直接申请仲裁。仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 您好，针对您的老板拖欠工资！打12345管用吗？问题解答如下, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　 （三）安排加班不支付加班费的；　　 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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