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职工走劳动仲裁需要什么条件

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最新修订 | 2024-02-27
【问题解析】
职工走劳动仲裁需要满足条件:有证据证明自己所提出的主张;在一年的仲裁时效期间内申请仲裁;向有管辖权劳动争议仲裁委员会进行申请;且该劳动争议在其受案范围之内等。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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