【问题解析】
调岗降薪双倍赔偿是否可以要根据具体情况而定,具体如下:
1、用人单位与
劳动者协商一致调岗降薪的,是不需要双倍赔偿的;
2、用人单位单方强制性给劳动者调岗降薪的,劳动者不同意的,是可以要求双倍赔偿的。
【法律依据】
《
劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更
劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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