【问题解析】
工地
没有劳动合同可以
申请劳动仲裁仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对
当事人的
纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决
劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。按实际情况,即使没有合同没有
工资,只要能证明存在
劳动合同关系,同时
劳动争议属于劳动仲裁范围的,可以申请劳动仲裁,维护
劳动者的合法权益。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因
确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议;
(三)因
除名、辞退和
辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险、福利、培训以及
劳动保护发生的争议;
(五)因
劳动报酬、
工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金等发生的争议;
(六)法律、
法规规定的其他劳动争议。
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