厂里拖欠员工工资不发

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起每月向你支付双倍工资的，最多是可以获得11个月双倍工资。

[律师回复] 解答如下, 公司一定要有劳动合同保障;入职的时候一定要盒公司签订劳动协议，中国劳动法有明确规定，如公司一直没有签合同，也是违法的行为，有这个合同如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。而且就算老板没钱发工资，立案也有证据了。在没有合同保障的不正规公司该怎么办;这个就是小编朋友遇到的问题，没有任何劳动合同和就业保障金的情况下，一定要记得每月工资让老板给打欠条，就算他没钱发有欠条在，就有证据在，防止老板死不认账，不管他怎么说的多好，一定要让他做欠条公司盖章老板签字，这样欠个几个月一年都有机会要到工资。在没有合同也没有欠条的情况下怎么办;这种情况要到很难了，除非老板人不错，这种情况下，可以报案立案侦查，必须掌握有力证据比如很多人一起去，或者有公司专用工资卡，这个样可以说清楚;关于老板拖欠工资怎么办的相关内容小编就为大家整理到这里，希望小编的整理能够对大家的生活有所帮助，如果大家对于这方面还有其他的法律疑问或者需要法律帮助的，欢迎委托我们网站为您找寻你们当地的专业律师帮助您。公司拖欠工资怎么办，拖欠工资找谁企业拖欠工资怎么办离职后公司拖欠工资怎么办

[律师回复] 可以劳动仲裁

[律师回复] 您好，针对您的工厂拖欠员工工资怎么办问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，工厂的老板拖欠员工工资逃跑的，是属于恶意拖欠工资的行为，员工是可以向公安机关报案追讨工资的。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，工厂的老板拖欠员工工资逃跑的，是属于恶意拖欠工资的行为，员工是可以向公安机关报案追讨工资的。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。