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不续签合同是否需要提前通知?

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最新修订 | 2024-02-20
【问题解析】
不续签合同不提前通知。
单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料,直接办理失业登记手续。就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明的,视为劳动合同继续履行,应当按照规定支付经济补偿金。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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不续签合同需要提前通知吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不续签合同需要提前通知吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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合同不续签是否提前通知
10w+浏览2023-09-24
合同到期续签需要提前通知吗?
合同到期续签需要提前通知,根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,一般情况下在合同到期之后,都必须要和劳动者继续的签订劳动合同,所以需要提前的通知,让劳动者心里有一个准备可以选择。
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合同事务
不续签合同是否需要提前通知
10w+浏览2023-09-01
不续签劳动合同需要提前通知吗
一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具体情况。三、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算。
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合同到期不续签是否要提前通知
10w+浏览2023-09-14
合同到期不续签需要提前通知吗?
如果在签订劳动合同时,双方对于不续签约定有提前通知的时间约定的话,还是要遵守约定,按照合同约定提前通知。合同到期,单位必须提前30天通知,解除合同才要提前1月通知。
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合同事务
在我国合同不续签是否提前通知
8.1w浏览2023-09-06
劳动合同不续签需要提前通知吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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合同到期不续签,可否提前多久告知
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