【问题解析】
1、签了
离职协议还可以仲裁。如果已经就
离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以
申请仲裁,但仲裁会面临
败诉的风险。
2、所以程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,
劳动者不能反悔。
【法律依据内容】
法律依据:
《
劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以
书面形式通知用人单位。”可见,劳动者在合同履行期间,
解除劳动合同是有一定条件的。自行离职不辞而别,是一种违约行为,应当按照规定向用人单位
赔偿所造成的损失。
【点击快速获取专业回答】
如您情况比较复杂,
律图网也提供
律师在线咨询服务,欢迎你询律图网专业律师。