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试用期签了离职协议还可以仲裁吗

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最新修订 | 2024-02-29
【问题解析】
1、签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。
2、所以程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。
【法律依据内容】
劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”可见,劳动者在合同履行期间,解除劳动合同是有一定条件的。自行离职不辞而别,是一种违约行为,应当按照规定向用人单位赔偿所造成的损失。
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