间接故意要求有危害结果吗

[律师回复] 间接故意要求有危害结果。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第十四条，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。 故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答.

[律师回复] 需要看是什么案情及方式方法

[律师回复] 职业病危害申请流程：　　 1、用人单位登录申请系统注册；　　 2、用人单位在线填写和提交《申请表》；　　 3、安全监管部门审查备案；　　 4、用人单位打印审查备案的《申请表》并签字盖章，按限定报送所在地安全监管部门。　　 5、安全监管部门在收到用人单位报送的纸质《申请表》后，应当在5个工作日内，为用人单位开具《职业病危害事项申请回执》（见附件2，可在申请系统中打印），并将《申请表》归入职业病危害事项管理档案。

[律师回复] 职业危害因素按其来源可分为以下三类： （一）生产工艺过程中的有害因素 1、化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。 2、物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。 3、生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。 （二）劳动过程中的有害因素 主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。 （三）生产环境中的有害因素 主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。