间接故意要求是否有危害结果

最新修订 | 2024-02-22
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:285人
专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对间接故意要求是否有危害结果进行了解答,希望能解答您的问题。
间接故意要求是否有危害结果

一、间接故意要求是否有危害结果

间接故意要求有危害结果。根据相关法律规定,明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任

《中华人民共和国刑法》第十四条

明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。

二、抢劫罪是否有间接故意

抢劫罪有间接故意。间接故意是犯罪故意的一种类型,即明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且放任这种结果发生的心理状态。行为人构成抢劫罪的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

《刑法》第二百六十三条

暴力胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产

(一)入户抢劫的;

(二)在公共交通工具上抢劫的;

(三)抢劫银行或者其他金融机构的;

(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;

(五)抢劫致人重伤、死亡的;

(六)冒充军警人员抢劫的;

(七)持枪抢劫的;

(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

对于间接故意要求是否有危害结果的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3749位律师在线平均3分钟响应99%好评
间接故意要求是否有危害结果
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****3645用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****0204用户1分钟前提交了咨询
    144****0101用户2分钟前提交了咨询
    164****2155用户1分钟前提交了咨询
    154****2581用户4分钟前提交了咨询
    148****3551用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****4728用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****1020用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    167****3077用户1分钟前提交了咨询
    163****1585用户2分钟前提交了咨询
    168****1054用户3分钟前提交了咨询
    150****3013用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****3143用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****8266用户3分钟前提交了咨询
    172****5840用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询

司法鉴定·推荐文章

为你推荐
过失犯罪要求危害结果吗
刑法中过失犯罪是要求造成一定的危害结果的,因为在没有造成危害结果的情况下,根本都不追究当事人的刑事处罚,一般只有危险犯才不要求危害结果。但考虑到造成这样的危害结果并不是出于犯罪嫌疑人的本意,所以对于过失犯罪的处罚都比较轻。
10w+浏览
刑事辩护
间接故意要求有危害结果吗
有。1、行为人主观上持有的故意分为直接故意和间接故意。2、如果行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪,持有的是直接故意。3、故意犯罪的行为人,应当负刑事责任。
42浏览 2025-02-16
间接故意要求是否有危害结果
10w+浏览2024-03-02
哪些过失犯罪不要求危害结果?
法律上明确规定涉及到危险犯的过失犯罪不要求危害结果,只要存在危险的过失行为就可以定罪处理,但大部分的过失犯罪都是以犯罪事实结果来进行定罪处理的,具体情况由司法机关进行认定。
10w+浏览
刑事辩护
间接故意要求有危害结果吗
10w+浏览2024-02-28
员工提交离职申请不交接工作有哪些危害
[律师回复] 解答如下, 既然是职工提出辞职,交了辞职报告当然就是员工主动请辞。这种情况下,只有职工是以公司违约为由提出辞职,才能索要补偿。 至于30天的问题,其实就是还有一个月的工资的问题。劳动合同法上并没有企业让职工提前离开方面的规定。 企业可以立即让职工走人的规定,是在劳动合同法第四十条,满足某几项条件的情况下,企业可以多支付一个月工资,马上解除合同。这属于企业解雇职工,而且有限制条件: 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: <br/>(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; <br/>(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; <br/>(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 所以, 既然是职工辞职,企业是没有权利让职工马上离开的,但是企业有权不给职工安排工作,不给工作场地条件等等,让职工在家待着。不过,这一个月的工资是要给的。
406浏览
间接导致了危害结果可否入罪
10w+浏览2024-02-29
长期接触环氧树脂和玻璃纤维有什么危害?
[律师回复] 你好,特殊工种包括 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;   2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;   3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;   4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;   5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;   6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;   7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;   8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;   9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;   10.矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;  1 1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工;  1 2.矿山安全检查作业。含安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工;  1 3.矿山提升运输作业。含主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工; 
420浏览
长期接触环氧树脂对身体有什么危害,对人体有什么害处
[律师回复] 你好,特殊工种包括 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;   2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;   3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;   4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;   5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;   6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;   7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;   8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;   9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;   10.矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;  1 1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工;  1 2.矿山安全检查作业。含安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工;  1 3.矿山提升运输作业。含主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工; 
480浏览
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 司法鉴定 > 间接故意要求是否有危害结果
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城188****1033用户2分钟前已提交咨询
泰州152****6795用户4分钟前已获取解答
南京135****2135用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换