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没签合同被辞退怎么赔偿

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最新修订 | 2024-03-20
在我国,即使你和公司没有签订正式的劳动合同,你依然受到我国劳动法的保护。如果你被无理由解雇,你可以要求公司支付赔偿
首先,你需要证明你和公司之间存在劳动关系。这可以通过工资单、银行转账记录、同事的证词、公司内部邮件等方式证明。
证明了劳动关系后,如果公司无故解雇你,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司需要支付你一个月工资作为赔偿。这被称为“经济补偿金”,计算方式是你每个月的平均工资乘以你在公司工作的年数。
此外,如果公司没有和你签订劳动合同,他们还需要支付你双倍的工资。这是因为根据法律,公司在你入职一个月后到一年内,如果未与你签订书面劳动合同,需要支付你双倍的工资。
总的来说,如果你没有签合同被辞退,你可以要求公司支付经济补偿金和双倍工资。如果公司拒绝支付,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者直接向法院提起诉讼。在这个过程中,你可能需要寻求律师的帮助,以确保你的权益得到保护。
证明了劳动关系后,如果公司无故解雇你,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司需要支付你一个月工资作为赔偿。这被称为“经济补偿金”,计算方式是你每个月的平均工资乘以你在公司工作的年数。
此外,如果公司没有和你签订劳动合同,他们还需要支付你双倍的工资。这是因为根据法律,公司在你入职一个月后到一年内,如果未与你签订书面劳动合同,需要支付你双倍的工资。
总的来说,如果你没有签合同被辞退,你可以要求公司支付经济补偿金和双倍工资。如果公司拒绝支付,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者直接向法院提起诉讼。在这个过程中,你可能需要寻求律师的帮助,以确保你的权益得到保护。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同被辞退怎么赔偿
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没签合同被辞退怎么赔偿
没签合同被辞退也要按照工作不满半年支付半个月工资的经济补偿,满半年不满一年支付一个月工资的经济补偿,每满一年支付一个月的工资的标准进行经济补偿。用人单位不与员工签订劳动合同属于非法行为,员工可以向劳动部门投诉。
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10w+浏览2023-09-01
没签合同被辞退怎么赔偿?
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。
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劳动纠纷
没签合同被辞退怎么赔偿
10w+浏览2024-10-12
没签合同被辞退有无赔偿
有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
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劳动纠纷
没签劳动合同被辞退赔偿
10w+浏览2024-11-26
没签合同被辞退怎么赔偿?
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
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没签合同被辞退怎么赔偿
10w+浏览2024-06-18
没签合同被辞退怎么赔偿
在我国,即使你和公司没有签订正式的劳动合同,你依然受到我国劳动法的保护。如果你被无理由解雇,你可以要求公司支付赔偿。首先,你需要证明你和公司之间存在劳动关系。此外,如果公司没有和你签订劳动合同,他们还需要支付你双倍的工资。总的来说,如果你没有签合同被辞退,你可以要求公司支付经济补偿金和双倍工资。若是对没签合同被辞退怎么赔偿有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
没签合同被辞退怎么赔偿
10w+浏览2024-06-16
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