年底工资应该结清吗

律师回应称，国家法律并未明确要求企业必需于年终时分批次向员工全额支付薪资，但却明文规定了企业有义务依照既定周期按时足额发放员工工资。
根据我国《中华人民共和国劳动法》之中的第五十条之规定，工资理当按照货币形式逐月支付至员工个人手中。
任何人都不得克扣或者无故拖欠员工的工资。
同时，该法第五十一条还明确规定，当劳动者处于法定休假日、婚丧假期间及依法参加社会活动期间，其所在用人单位亦须根据相关法规依法支付相应费用。
对于《工资支付暂行规定》这一重要依据，我们指出，就工资支付时间而言，必须出于用人单位与员工事先确定的日期进行。
若逢法定节假日或休息日，此项支付则应当提前至最近的工作日进行。
此外，工资需按月至少付一次，实行月、日、小时工资制，工资亦可按月、日、小时的方式予以支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！