若是企业未能按时发放
佣金或津贴,您将拥有充分的权利以及
合法性来通过发给劳动局仲裁要求发放。在这种情况下,如果与公司的沟通索求无果,您可以考虑向当地劳动
仲裁机构进行劳动仲裁投诉。在
申请劳动仲裁时,您需要
递交书面的仲裁申请,您的申请数量还要比您需要
追讨的款项数量多一份。
仲裁申请书需阐述以下事项:(1)您的
个人信息,包括名字、性别、年龄、工作单位、住址以及工作企业的基本资料以确保稽查人员能够准确得到相关信息;(2)关于请求发放佣金或津贴的具体数额和原因;(3)提供证明你曾为企业带来利润的
证据以及
证人证词。如果您在撰写仲裁申请书存在某些困扰,您有权选择采用口头形式提出申请,同时请务必使其被记录在案,以便
劳动争议仲裁部门进一步处理。若劳动争议
仲裁委员会收到您的仲裁申请后,会在五天内决定是否同意受理。如若受理,将会及时通知您;如若不受理,也会提交书面的通知给您。如果您对劳动争议仲裁委员会的决定持有异议,可以自接到
仲裁结果15日之内向法院发
起诉讼。最后,当您的仲裁支持请求时,尽管您已经有15日的时间去法院上诉,但若过期仍然无法起诉的话,仲裁结果正式生效。《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人
民法院提起
诉讼。