若您遭遇雇主未全额发放薪资的问题,建议您立刻寻求当地劳动执法监察大队的帮助。
这些组织将依照法律规定对雇主进行严格的监督和检查,并有权责令支付所欠下的薪资。
除此之外,您还可以选择向当地人
民法院提交支付令的申请,以便依靠司法力量确保您应得的权益得到实现。
然而,我们认为最为有效的方式还是直接前往所在地区的劳动行政管理部门提出劳动
仲裁的申请,在劳动仲裁的裁决基础上向雇主索取
赔偿金。
若是对方依然拒绝
赔偿,您便有权利请求
法院强制执行。《中华人民共和国
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。