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劳动合同的签订原则有哪几个呢

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最新修订 | 2024-04-25
关于劳动者与雇主之间协议的签署,需坚持以下五大基本原则:
首先,必须严格遵循合法性原则,这是确保劳动合同有效性的先决条件;
其次,在公平原则指导下,劳动力合同的条款应予以合理编排,力求公平公正;
再次,强调双方平等自愿原则,即无论劳动者还是雇主在共同签署合同时均应处于相同的法律地位,无上下级之分,亦不存在任何指挥权限与承从关系;
此外,确认各方通过充分交流与协作,以达到对所议条款的一致认同,即协商一致原则;
最后,彰显诚实守信的价值观念,以诚挚之心,办理契约事宜。《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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