离婚起诉书对方多久能收到

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　按民事诉讼解答　　 、审理期限　　 一、简易程序　　人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。　　 二、普通程序　　人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。　　 三、当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。　　法律依据：《民事诉讼法》 第一百六十一条、 第一百四十八条 第二款、第一百四十九条　　 b、判决书送达　　民事诉讼的判决书应当送达原、被告双方当事人。受送达人有诉讼代理人的，人民既可以向受送达人送达，也可以向其诉讼代理人送达。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 采用公告送达必须是受送达人下落不明，或者采用直接送达、留置送达、邮寄送达、委托送达、转交送达这五种方式都无法送达时，才能适用的送达方式。并不是当事人只要不亲自来拿判决书，就可以公告送达的。 一、公告送达是指以张贴公告、登报等办法将诉讼文书公诸于众，经过一定时间，法律上即视为送达的送达方式。 二、适用的情形 1、根据《民事诉讼法》的规定，采用公告送达必须是受送达人下落不明，或者用前五种方式无法送达时，才能适用的送达方式。 2、公告送达，自发出公告之日起，经过60日，即为公告期满，视为送达。人民定期宣判时，当事人拒不签收判决、裁定书的，应视为送达，并将有关情况在笔录中记明。

[律师回复] 1，法院的判决书相当于离婚证。我国目前存在两种不同方式的离婚。一种为协议离婚，选择这种方式需要双方当事人自愿离婚，然后到民政局办理手续，取得离婚证；另一种是到法院起诉离婚，取得调解书或判决书。两者具有同等效力。因此，如果是诉讼离婚的当事人之间的婚姻关系在法院判决生效后就已经解除。 2，法院判决书存档多久相当于婚姻登记档案的保管期限是100年

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤认定书多久可以下来 工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 什么情况认定为工伤 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 刑事诉讼法第二百三十二条 第二审人民受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。把上诉状交给一审法官以后，一审再转到中级还要经过一段时间，这一段时间是不计算在二审诉讼时效内的。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 举个例子，比如9月1日立案，10月16日开庭，那12月1日前会下判决书。10月16日到12月1日之前都可能下判决书。