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签合同后被辞退了怎么赔偿

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最新修订 | 2024-05-04
关于员工因公司决策而离岗时,有关离职补偿金的计算标准明确规定如下:
若为非法解雇,则需按双倍标准支付补偿金额。
具体而言,离职补偿金按照员工在该公司工作的年数来确定,即每工作满一年就可得到一个月的薪资作为补偿。
对于工作时间达到六个月但未满一年的员工,将参照一整年来计算相应的补偿;
然而若工作时间尚不足六个月,将会给予半个月的薪水作为经济补偿
同时,离职补偿金的计算是以员工应得薪资为准,且会参照在解除劳动合同前的12个月内的平均工资额来计算。
如若员工的每月工资高出公司所在地直辖市、设立区域的市级人民政府公布的全行业上年度职工月均工资的三倍,那么其获得的离职补偿金额则是员工月平均收入的三倍。
值得注意的是,向劳动者支付经济补偿的额度上限不超过十二年。
关于经济补偿部分,依据法律规定,凡在本单位工作满一年者,便可获取一个月的工资作为补偿;
对于工作时间已达六个月以上但尚未满一年的人员来说,则根据一年来计算相应补偿;
而对于工作时间不足六个月的员工而言,可以得到半个月的工资作为经济补偿。
此外,如若员工的每月工资超出用人单位所在地直辖市、设立区域的市级人民政府公布的本地区上年度职工月均工资的三倍,那么其所能获得的经济补偿金额及补偿年限都有相应的限制。
根据相关法规,向劳动者发放经济补偿的期限原则上不超过十二年。
需要特别强调的是,这里提到的月工资,实质上是指劳动合同签订或终止前的十二个月内所有工资收入的平均值。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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签了合同被辞退了怎么赔偿?
签了合同被辞退了若是可以获得赔偿,那么赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。同行来说,如果单位的辞退行为违反了《劳动合同法》,那么就有可能会需要支付赔偿金。如果对签了合同被辞退了怎么赔偿依旧不清楚,可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷
签了合同被辞退怎么赔偿
若贵公司的解雇行为违法,我们建议依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,寻求两倍的经济补偿作为赔偿。若解雇合法,则无需支付额外补偿。若双方就赔偿事宜无法达成一致,可在辞退后一年内申请劳动仲裁解决争议。
34浏览 2024-09-03
签合同后被辞退怎么赔偿
10w+浏览2023-09-12
签了合同被辞退怎么赔偿
签了劳动合同被辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,若是依旧不知道签了合同被辞退怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
签合同被辞退了怎么赔偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
31浏览 2024-10-24
签了劳动合同后被辞退怎么赔偿?
10w+浏览2023-09-23
合同签了被辞退怎么赔偿
签了劳动合同被辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,若是依旧不知道合同签了被辞退怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
签合同被辞退了怎么赔偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
19浏览 2024-09-14
签完合同之后被辞退
10w+浏览2023-09-14
签了合同被辞退怎么赔偿
若贵公司的解雇行为违法,我们建议依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,寻求两倍的经济补偿作为赔偿。 若解雇合法,则无需支付额外补偿。 若双方就赔偿事宜无法达成一致,可在辞退后一年内申请劳动仲裁解决争议。
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劳动纠纷
签了合同被辞退有赔偿金吗
签订劳动合同时,若因公司原因解雇无过失员工,员工有权获补偿。 服务满一年可获一个月工资赔偿,超六个月未满一年按一年算,未满六个月按半年算。若员工有过失,则无赔偿。因此,在解雇事件中,员工的赔偿权利与其过失与否密切相关。
14浏览 2024-03-24
被公司辞退了未签合同被辞退怎么赔偿
10w+浏览2023-09-25
签了合同被辞退有赔偿金吗?
签了合同被辞退不一定有赔偿金,一般只有违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,单位才需要支付经济赔偿金,这里的违法行为具体包括辞退因工负伤并被确认丧失全部、或者部分丧失劳动能力等类型的职员。
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劳动纠纷
签合同后被辞退了怎样赔偿
1、员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
32浏览 2024-09-30
劳动合同签订后被辞退有没有赔偿
10w+浏览2023-09-05
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