没有签订竞业限制需要履行吗

若企业未与员工签署竞业限制协议，那么无需承担该项义务。
公司可以在劳资合同或保密协定里制定竞业限制条款。
在这期间，员工不得在同行业其他公司任职，亦不可自行创业运营类似产品和服务。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。