工伤九级九级伤残能赔偿多少钱

关于工伤赔偿事宜，我们需要了解到的是:
依据国家相关法律法规规定，工伤级别共划分为十个层次，而在实际赔偿过程中，又相应地将其区分为三个阶段，即:
第一至第四级;
第五级与第六级;
第七至第十级。
在此基础上，对于满足九级工伤条件的人士，其赔偿参照同属于较轻伤程度的七至十级工伤赔偿标准进行执行。
具体来说就是:
从工伤保险基金那里按照你的伤残等级来支付一次性的伤残补助金，这个金额是由以下几个因素决定的:
如果你属于七级伤残，那么就能够得到十三个月个人工资的补偿;
如果是八级伤残，则能获得十一个月的个人工资;
如果是九级伤残，那么就能拿到九个月的个人工资;
最后是十级伤残者，他们可以享受到七个月的个人工资的补偿。
另一方面，当你和你所在的工作单位劳动关系或雇佣合同到期结束，或者是你自己主动提出离职，那么同样也会有一次性的工伤医疗补助金以及由用人单位发放给你的一次性伤残就业补助金等待遇可供你选择。
至于这两者的具体标准，还请你参考当地省级、自治区及直辖市人民政府所制定的现行政策。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。