劳动节加班给加班费吗

对于您所关注的劳动节期间用人单位对员工工作时间安排及加班费用的问题，我们将为您提供详尽解释和解答。
若在五一国际劳动节这一天出现需要加班的情况，那么公司有必要依照规定向相关员工支付相应的加班费用。
具体计算方式如下：
法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
此外，在休息日进行加班的话，其加班费用应为：
休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；
而在正常工作日进行加班时，其加班费用则为：
工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。