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签了合同后被辞退有赔偿吗

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最新修订 | 2024-06-11
1.若用人单位解除劳动合同时存在违规操作,劳动者有权要求用人单位承担相应法律责任与赔偿责任,向劳动者支付赔偿金
2.关于经济补偿金的发放方法,按照劳动者在用人单位工作的年限,每满一年将支付一个月工资的标准作为补偿,如果工作时间不满一年但超过半年,也会被视为一年。
而对于仅工作不满半年的员工,则只需得到半个月工资的经济补偿
需要注意的是,经济赔偿金比正常的经济补偿金多出一倍。
3.对于使用期的员工而言,他们的考核以及鉴定结果,都可以作为评估他们是否符合录用条件的重要凭证。
在此情况下,经济补偿同样是按照劳动者在用人单位工作的年限,每满一年补偿一个月工资的标准来执行。
同时,如果劳动者月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,此时根据相关规定,应当按照月平均工资三倍的数额支付经济补偿金,且支付的经济补偿金最多不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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签了合同被辞退了怎么赔偿?
签了合同被辞退了若是可以获得赔偿,那么赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。同行来说,如果单位的辞退行为违反了《劳动合同法》,那么就有可能会需要支付赔偿金。如果对签了合同被辞退了怎么赔偿依旧不清楚,可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷
签了合同被辞退怎么赔偿
若贵公司的解雇行为违法,我们建议依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,寻求两倍的经济补偿作为赔偿。若解雇合法,则无需支付额外补偿。若双方就赔偿事宜无法达成一致,可在辞退后一年内申请劳动仲裁解决争议。
14浏览 2024-09-03
签合同后被辞退怎么赔偿
10w+浏览2023-09-12
签了合同被辞退怎么赔偿
若贵公司的解雇行为违法,我们建议依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,寻求两倍的经济补偿作为赔偿。 若解雇合法,则无需支付额外补偿。 若双方就赔偿事宜无法达成一致,可在辞退后一年内申请劳动仲裁解决争议。
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劳动纠纷
签合同被辞退了怎么赔偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
34浏览 2024-10-24
签合同后被辞退
10w+浏览2024-10-05
合同签了被辞退怎么赔偿
签了劳动合同被辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,若是依旧不知道合同签了被辞退怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
签合同被辞退了怎么赔偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
32浏览 2024-09-14
签了合同后被辞退怎么赔偿
10w+浏览2023-09-26
签了合同被辞退怎么赔偿
签了劳动合同被辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,若是依旧不知道签了合同被辞退怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
签了合同被辞退有赔偿金吗
签订劳动合同时,若因公司原因解雇无过失员工,员工有权获补偿。 服务满一年可获一个月工资赔偿,超六个月未满一年按一年算,未满六个月按半年算。若员工有过失,则无赔偿。因此,在解雇事件中,员工的赔偿权利与其过失与否密切相关。
35浏览 2024-03-24
签了合同后被辞退有赔偿吗
8.7w浏览2024-04-03
没签合同被辞退了怎么赔偿?
没签合同被辞退了的,如果实际工作时间超过一个月的,劳动者可以要求双倍工资的赔偿,法律上明确规定了用人单位与劳动者建立劳动关系后的一个月内必须签订劳动合同,具体情况结合实际而定。
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合同事务
签合同后被辞退了怎样赔偿
1、员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
37浏览 2024-09-30
签了合同后被辞退有赔偿吗
10w+浏览2024-04-24
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