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合同不再续签应当怎么赔偿

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最新修订 | 2024-06-11
关于普通合同在期限届满之后不续签的情况,一般而言并不需要承担任何赔偿责任
此种情形常见于租赁合同等诸多领域。
然而,针对劳动合同而言,当合同期满后,雇主决定不予续约或甚至采取降低工人薪资福利等措施使得工人们无法继续签订合同时,雇主须向该劳动力提供经济补偿金
具体的经济补偿标准依劳动者在原单位服务年限为准,每满一年则需支付一个月的固定薪酬作为补偿金
若服务期超过六个月但不足一年,则按照一整年计算;
而对于未满六个月的劳动者,雇主只需给予其半个月固定薪酬作为补偿。《劳动合同法》第四十六条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿
合同不再续签应当怎么赔偿
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合同不再续签应当怎么赔偿
如果是一般的合同到期不再续签的,一般是不需要赔偿的。如租赁合同等等。但是如果是劳动合同,到期后用人单位不再续签或者是用人单位降低劳动待遇致使劳动者不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
31浏览 2024-09-18
合同不再续签应当怎么赔偿
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合同到期不续签应当如何赔偿
合同到期不续签的赔偿规定:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签的,分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
45浏览 2025-02-09
合同不再续签应当怎么赔偿
10w+浏览2024-04-19
合同到期后不再续签,应如何赔偿
劳动合同期满未续签时,用人单位通常只需给予适当经济补偿,不需额外赔偿。补偿标准按员工在公司任职年限计算,满一年支付一个月工资,最高不超过十二个月。患病或工伤导致无法工作的员工,除经济补偿外还需支付医疗补助费。若员工已享受退休或退职待遇,用人单位无需再支付经济补偿金。
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合同不再续签应当怎么赔偿
10w+浏览2024-02-27
不续签劳动合同公司应当给予补偿吗
不续签劳动合同,公司是否应该支付劳动者经济补偿金视情况而定。1.如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿金。2.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位不与劳动者续签劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
25浏览 2024-09-30
不再续签劳动合同应补偿
10w+浏览2024-11-04
想了解一下合同到期不续签应当如何赔偿
合同到期不续签的赔偿规定:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签的,分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
12浏览 2024-10-20
离婚后再婚需要离婚证吗?再婚手续手续
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   一、提交的证件:   1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印)。   2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)。   3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相,不过得交纳一定费用)。   二、结婚登记的程序   1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民)的婚姻登记机关提出申请。   2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。   3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名。   4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合结婚登记条件的,准予登记。   三、结婚登记的时限、收费标准   1、登记时限:证件材料齐全,当场予以登记,发给结婚证。   2、收费标准:国内结婚登记每对9元。  提供婚检,但属于自愿选择。婚前检查大约100元左右,很多地区也免费做的。  律师提醒:   A、通常,如果男女双方原系夫妻关系,通过民政局离婚登记后现想复婚(再婚)的,则到婚姻登记机关履行结婚(复婚)登记时,婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。   B、通过民政局办理离婚登记解除婚姻关系的,民政局会发给双方《离婚证》;如果是通过离婚(诉讼离婚)的,则双方是没有《离婚证》的,只有的相关离婚判决书或者离婚调解书作为离婚凭证。
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10w+浏览2023-09-02
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