律图审稿专业委员会3轮严审

没续签合同继续工作的怎么赔偿

3k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-03
劳动合同期限届满时,如用人单位未能对该合同进行续订,则劳动者有权获得相应的经济补偿
值得注意的是,自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同将被视为签订了无固定期限劳动合同,而除非在劳动者无任何过失的前提下,用人单位才可合法地解雇双方所签署的劳动合同。
至于经济补偿金的发放,其金额应根据劳动者在用人单位工作的年限长短来决定。即,劳动者在用人单位每服务满一年,即可获得一个月的工资作为补偿,而对于服务周期为六个月至一年之间的劳动者,其获偿月份数将按照一年计算;至于服务周期不足六个月的劳动者,其获赔的经济补偿金将为半个月的工资。
此外,若劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设有区级人民政府发布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍,那么其所得的经济补偿计时薪资将以职工月平均工资的三倍为准,支付这部分款项的期限上限将为最多十二年。在此所述的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或终止日期之前的十二个月内,所获得的所有工资总和的平均值。
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
没续签合同继续工作的怎么赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文655字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125600人选择咨询律师
3476位律师在线平均3分钟响应99%好评
没续签合同继续工作的怎么赔偿
一键咨询
  • 145****8533用户2分钟前提交了咨询
    146****8352用户1分钟前提交了咨询
    153****5875用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****8681用户1分钟前提交了咨询
    148****5138用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****8552用户3分钟前提交了咨询
  • 162****5536用户2分钟前提交了咨询
    143****1470用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****5084用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****7224用户1分钟前提交了咨询
    136****1127用户3分钟前提交了咨询
    176****8480用户1分钟前提交了咨询
    144****5621用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****7045用户3分钟前提交了咨询
    142****7146用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****0423用户1分钟前提交了咨询
    175****6167用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****6334用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****7678用户4分钟前提交了咨询
    134****5348用户4分钟前提交了咨询
    142****1682用户4分钟前提交了咨询
    167****7653用户2分钟前提交了咨询
    162****2382用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****2105用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****2854用户1分钟前提交了咨询
    143****5635用户4分钟前提交了咨询
    144****6528用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****1702用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****5420用户1分钟前提交了咨询
    167****4655用户2分钟前提交了咨询
    161****4023用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****1617用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****0377用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****2774用户3分钟前提交了咨询
    170****4125用户1分钟前提交了咨询
    155****7833用户3分钟前提交了咨询
    171****0460用户2分钟前提交了咨询
    132****5382用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****0250用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****4368用户2分钟前提交了咨询
    146****7317用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****7616用户2分钟前提交了咨询
    131****0401用户4分钟前提交了咨询
    168****1463用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****4444用户3分钟前提交了咨询
    167****4512用户3分钟前提交了咨询
    174****3213用户2分钟前提交了咨询
    161****8356用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****6564用户1分钟前提交了咨询
    161****8783用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****4999用户3分钟前已获取解答
盐城135****9427用户3分钟前已获取解答
扬州152****1904用户3分钟前已获取解答
没续签合同继续工作的怎么赔偿
劳动合同期满,用人单位未续订,劳动者有权获经济补偿。满一年未签书面合同视为无固定期限合同,解雇需劳动者无过失。补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上按一年算,不足六个月为半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍者,以三倍为限,最多支付十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
没有续签合同继续工作算什么
劳动合同期满后,员工继续工作且雇主未反对,视为双方默认按原合同续签。如雇主欲终止劳动关系,法院多支持。若期满后用人单位继续使用员工超过一个月但未满一年未签书面合同,员工有权要求第二个月起每月两倍工资补偿。满一年未签书面合同,视为无固定期限劳动合同。
40浏览 2024-05-04
没续签劳动合同继续工作怎么赔偿
没有续签劳动合同但继续在用人单位工作的,用人单位应该每个月向劳动者支付双倍工资,劳动合同到期后不及时签订书面的劳动合同,应该按照《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定,承担相应的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
没续签合同继续工作的怎么赔偿
劳动合同期满,用人单位未续订,劳动者有权获经济补偿。满一年未签书面合同视为无固定期限合同,解雇需劳动者无过失。补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上按一年算,不足六个月为半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍者,以三倍为限,最多支付十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
30浏览 2024-04-10
继续犯和连续犯的区别,连续犯和继续犯的区别
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、 所谓状态犯,是指犯罪行为终了,仅有不法状态处于继续状态的犯罪形态,即在犯罪完成后的一种不法状态。如盗窃行为实施完毕后,非法占有他人财物的不法状态仍然继续存在的情况。 1、继续犯与状态犯,都有不法状态继续,即在时间上表现为继续的特点 2、两者的意义不同。继续犯的不法状态,是与其行为同时处于继续之中;而状态犯只有不法状态的继续而无行为的继续。继续犯的不法状态,是一种可罚性的不法状态;而状态犯其不法状态,无论继续多久,都是不可罚的。 理论上有观点认为,由于在完成犯罪后,已经不具有犯罪的要素,因此,将该种情况称为"状态犯"是不确切的,所以,状态犯并不是一种犯罪。我认为这种分析是有道理的,但是鉴于理论上"状态犯"这一概念毕竟已经得到广泛的认可,且在使用这一概念时并没有发生单独将状态犯作为一种具体犯罪看待的错误,因此,状态犯的概念是可以保留的。 二、继续犯的特点 继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。特点如下: 1、必须是犯罪行为与不法状态同时继续。 2、犯罪行为在一定的时间内不间断。 3、行为侵犯了同一具体的社会关系。 4、出于一个罪过。 三、连续犯的特点 连续犯是指基于同一的或概括的犯意,连续实施数个相对的犯罪行为,触犯同一个罪名的犯罪形态。特点如下: 1、行为人主观上基于同一的或者概括的犯罪故意。 2、客观上实施了性质相同的数个行为。 3、时间上数行为具有连续性。 4、法律上数行为触犯了同一个罪名。
402浏览
没续签劳动合同继续工作怎么赔偿
根据相关法规,劳动合同届满且用人单位无意续签时,劳动者可获经济赔偿。满一年未签书面合同视为无固定期限合同。用人单位无故中止合同且劳动者无过失,构成违法解约。赔偿按实际服务年限计算,每满一年赔偿一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月赔偿半个月工资。月工资高于当地职工月均工资三倍时,按三倍计算,最长不超过12年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均收入。
10w+浏览
劳动纠纷
没续签劳动合同继续工作怎么赔偿
根据相关法规,劳动合同届满且用人单位无意续签时,劳动者可获经济赔偿。满一年未签书面合同视为无固定期限合同。用人单位无故中止合同且劳动者无过失,构成违法解约。赔偿按实际服务年限计算,每满一年赔偿一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月赔偿半个月工资。月工资高于当地职工月均工资三倍时,按三倍计算,最长不超过12年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均收入。
6浏览 2024-03-28
没续签劳动合同继续工作怎么赔偿
根据相关法规,劳动合同届满且用人单位无意续签时,劳动者可获经济赔偿。满一年未签书面合同视为无固定期限合同。用人单位无故中止合同且劳动者无过失,构成违法解约。赔偿按实际服务年限计算,每满一年赔偿一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月赔偿半个月工资。月工资高于当地职工月均工资三倍时,按三倍计算,最长不超过12年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均收入。
10w+浏览
劳动纠纷
没有续签劳动合同继续工作违法吗
若未能延续劳动合同而持续履行工作,实属违反法律规定之行为。在这般状况下,雇主难免要承受可能面临的法律风险。对雇员自身来说,他们的权益同样有可能遭受威胁。倘若未续签合同却照常从事工作,雇员有权向雇主索求未签署劳动合同期间的两倍薪资。
0浏览 2024-10-18
继续犯和连续犯的区别,继续犯和连续犯有什么区别
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、 所谓状态犯,是指犯罪行为终了,仅有不法状态处于继续状态的犯罪形态,即在犯罪完成后的一种不法状态。如盗窃行为实施完毕后,非法占有他人财物的不法状态仍然继续存在的情况。 1、继续犯与状态犯,都有不法状态继续,即在时间上表现为继续的特点 2、两者的意义不同。继续犯的不法状态,是与其行为同时处于继续之中;而状态犯只有不法状态的继续而无行为的继续。继续犯的不法状态,是一种可罚性的不法状态;而状态犯其不法状态,无论继续多久,都是不可罚的。 理论上有观点认为,由于在完成犯罪后,已经不具有犯罪的要素,因此,将该种情况称为"状态犯"是不确切的,所以,状态犯并不是一种犯罪。我认为这种分析是有道理的,但是鉴于理论上"状态犯"这一概念毕竟已经得到广泛的认可,且在使用这一概念时并没有发生单独将状态犯作为一种具体犯罪看待的错误,因此,状态犯的概念是可以保留的。 二、继续犯的特点 继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。特点如下: 1、必须是犯罪行为与不法状态同时继续。 2、犯罪行为在一定的时间内不间断。 3、行为侵犯了同一具体的社会关系。 4、出于一个罪过。 三、连续犯的特点 连续犯是指基于同一的或概括的犯意,连续实施数个相对的犯罪行为,触犯同一个罪名的犯罪形态。特点如下: 1、行为人主观上基于同一的或者概括的犯罪故意。 2、客观上实施了性质相同的数个行为。 3、时间上数行为具有连续性。 4、法律上数行为触犯了同一个罪名。
329浏览
没有续签合同继续工作算什么
劳动合同期满后,员工继续工作且雇主未反对,视为双方默认按原合同续签。如雇主欲终止劳动关系,法院多支持。若期满后用人单位继续使用员工超过一个月但未满一年未签书面合同,员工有权要求第二个月起每月两倍工资补偿。满一年未签书面合同,视为无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同没有续签继续工作合法吗
在劳动合同期限届满后未能及时续订却依然持续开展工作的情形中,其合法性存疑。在这种状况下,劳资双方虽然构建了实质性的用工关系,然而潜在的法律风险不可忽视。用人主体有可能承受未签署书面协议便需要支付双倍薪资之法律责任的压力。对劳动者而言,相较于具备法定效力的书面合同,权益保障的程度可能会有所降低。
41浏览 2024-10-18
北京解除农村土地承包合同纠纷律师 上海解除农村土地承包合同纠纷律师 广州解除农村土地承包合同纠纷律师 深圳解除农村土地承包合同纠纷律师 成都解除农村土地承包合同纠纷律师 重庆解除农村土地承包合同纠纷律师 杭州解除农村土地承包合同纠纷律师 西安解除农村土地承包合同纠纷律师 武汉解除农村土地承包合同纠纷律师 苏州解除农村土地承包合同纠纷律师 郑州解除农村土地承包合同纠纷律师 南京解除农村土地承包合同纠纷律师 天津解除农村土地承包合同纠纷律师 长沙解除农村土地承包合同纠纷律师 东莞解除农村土地承包合同纠纷律师 宁波解除农村土地承包合同纠纷律师 佛山解除农村土地承包合同纠纷律师 合肥解除农村土地承包合同纠纷律师 青岛解除农村土地承包合同纠纷律师 昆明解除农村土地承包合同纠纷律师 沈阳解除农村土地承包合同纠纷律师 济南解除农村土地承包合同纠纷律师 无锡解除农村土地承包合同纠纷律师 厦门解除农村土地承包合同纠纷律师 福州解除农村土地承包合同纠纷律师 温州解除农村土地承包合同纠纷律师 大连解除农村土地承包合同纠纷律师 贵阳解除农村土地承包合同纠纷律师 南宁解除农村土地承包合同纠纷律师 石家庄解除农村土地承包合同纠纷律师 太原解除农村土地承包合同纠纷律师 南昌解除农村土地承包合同纠纷律师 哈尔滨解除农村土地承包合同纠纷律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    176****2090
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    132****2351
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    150****6104
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应