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提交离职申请不批怎么办

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最新修订 | 2024-07-13
在处理此类问题时,员工可首先选择与本公司进行积极的协商讨论。倘若未能达成双方都能接受的解决方案,那么他们有权利发起劳动争议仲裁,或者向相关部门例如劳动保障监察投诉,以此寻求法律手段来确保自身应得的权益得到维护以及公司能够切实履行其法定职责。通常而言,根据我国现行劳动法规,劳动者有权提前三十天通过书面方式通知用人单位,从而解除劳动合同关系。
《中华人民共和国劳动合同法
第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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