2.3k浏览
帮助22人
在线
包敬立律师
5.0分服务：6045人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-07-13
在没有给予赔偿金的情况下，当劳动者年满60周岁且恰好达到退休年龄之际，该状况下用人单位对劳动者做出解雇决策并不承担支付任何形式的经济补偿金或赔偿金的义务。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
根据我国家现行法律规定，男性的法定退休年龄为60周岁，而女性群体则因所在工作岗位的差异，可能面临55周岁或50周岁的法定退休年龄，这一点需受到各行业特点的决定性影响。一旦员工抵达法定退休年龄，其与用人单位之间的劳动关系将自动终止，自此之后，企业方只需按照相关法律法规进行工资结算任务，而员工亦应积极协助公司办理离职相关手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125370人选择咨询律师
60岁公司辞退该能怎么赔偿
一键咨询
为您推荐
工作27年辞退赔偿多少
工作满27年被辞退，雇主应支付经济补偿金。若劳动者拒绝续签与原合同条件相同的新合同，则雇主无需赔偿。按法律规定，每服务一年，雇主应支付一个月薪资作为赔偿。因此，若雇主未签新协议，需支付27年劳动者28个月薪资作为经济补偿金。具体金额根据劳动者薪资水平确定。
48浏览
2024-03-21
店铺倒闭辞退员工要补偿吗
店铺关闭时，员工应获解雇赔偿。劳动合同终止情况包括期满、享受基本养老待遇、劳动者过世或被宣告失踪/死亡、雇主破产/吊销执照/勒令关闭/撤销/提前解散等。经济补偿按实际工作年限计算，满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
16浏览
2024-03-21
跟领导吵架被辞退有赔偿吗
员工因与领导发生冲突而被辞退是否有权获得赔偿？
在与上司发生争执后因故离职并不一定意味着享有赔偿权益。因工作失误或不当行为被辞退无权获得赔偿。但若是公司违反劳动法规解雇员工，则必须支付双倍经济补偿作为赔偿。
37浏览
2024-03-21
退买房定金怎么退
关于触摸定金后如何办理退还手续：首先，如果通过与开发商进行协商洽谈，最终达成一致解除房屋买卖合同的决议，则可按照约定实现退房并领取相应款项。如果协调讨论无法达成共识，且退房退款的事宜被认定为导致合同目的落空的根本性违约表现，那么在此情况下，购房当事人可能无法继续索求收回定金。
31浏览
2024-03-22
想退购房定金能退吗
当然可以，购房定金的返还方式为以下几种情况：若最初支付定金的当事人严格依约承担其相应义务，则在该种情形下，其所付购房定金可予以全额退回或视同对最终购房金额的部分支付；反之，在收取定金方存在违约情形的前提下，已支付定金方可依据相关法规及合同要求对方返还原定金额的两倍作为罚款。
42浏览
2024-03-22
176****7724
138****8590
