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合同到期本人不再续签合同如何赔偿

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最新修订 | 2024-07-14
劳动合同期满后,若员工不愿再与公司续签新约,而公司决定维持或提升原有的薪资与福利待遇以缔结新的劳动合同时,如遇员工明确表示拒绝签署,那么在此情况下,公司无需承担任何经济补偿责任;反之,倘若公司实行降薪等行为导致员工不肯续签,那么这种情形便属于公司需对该员工进行经济补偿的范畴。就补偿金额而言,标准如下:每工作满一年,企业须支付相当于一个月工资水平的补偿金;对于工作时长超出六个月但不足一整年的员工,所获补偿将视作一整个年度进行计算;
然而,对于工作时间较短仅六个月以下的员工,应按半个月工资水平给予补偿。
此外,若员工每月所得薪酬超出公司所在地直属市政府公告之本地区上年度职工平均工资额三倍之上限,在为其结算经济补偿金额之时,依据当地法规,补偿的标准将以员工月均工资额三倍为准,且补偿有效期最长不得超逾十二年。关于这些相关事宜,您如有不明之处,请随时寻求专业人士帮助。
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
合同到期本人不再续签合同如何赔偿
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合同到期本人不再续签合同如何赔偿
劳动合同到期后,员工拒绝续签而公司维持或提高待遇时,公司无需补偿;但降薪导致员工拒绝续签,公司需支付补偿。补偿标准:每工作一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不满六个月按半个月工资算。员工工资高于当地平均工资三倍时,按三倍计算,最长不超过十二年。如有疑问,请咨询专业人士。
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续签三次合同后不再续签,应如何处理
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[律师回复] 不可以的。 一、户口簿上的婚姻状况与当事人声明不一致的,事人应当向登记机关提供能够证明其声明真实性的生效司法文书、配偶居民死亡医学证明(推断)书等材料;不一致且无法提供相关材料的,当事人应当先到公安机关进行更正。 二、根据《婚姻登记工作规范》规定: 第二十九条 内地居民办理结婚登记应当提交本人有效的居民身份证和户口簿,因故不能提交身份证的可以出具有效的临时身份证。居民身份证与户口簿上的姓名、性别、出生日期、公民身份号码应当一致;不一致的,当事人应当先到有关部门更正。户口簿上的婚姻状况应当与当事人声明一致。不一致的,当事人应当向登记机关提供能够证明其声明真实性的生效司法文书、配偶居民死亡医学证明(推断)书等材料;不一致且无法提供相关材料的,当事人应当先到有关部门更正。扩展资料:离婚登记按照受理、初审、审查、登记(发证)的程序办理: (一)当事人提交证件和证明材料; (二)婚姻登记员查验相应证件和证明材料; (三)婚姻登记员向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件; (四)婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿; (五)双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的,双方填写《申请离婚登记声明书》,并在监誓人面前签名; (六)夫妻双方亲自在离婚协议上签名;婚姻登记员作监誓人。协议书夫妻双方各一份,婚姻登记处存档一份; (七)婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查,符合离婚条件的,填写《离婚登记审查处理表》和离婚证; (八)颁发离婚证。颁发离婚证应当在当事人双方均在场时按照下列步骤进行: 1、向当事人双方核实姓名、出生日期、离婚意愿; 2、告知当事人双方领取离婚证后的法律关系以及离婚后与子女的关系、应尽的义务; 3、见证当事人本人亲自在《离婚登记审查处理表》“当事人领证签名或按指纹”一栏中签名;当事人不会书写姓名的,应当按指纹。 4、在当事人的结婚证上加盖条型印章,其中注明“双方离婚,证件失效。××婚姻登记处”。注销后的结婚证退还当事人。 5、将离婚证分别颁发给离婚当事人双方,向双方宣布:取得离婚证,解除夫妻关系。
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