律图审稿专业委员会3轮严审

入职一年半被辞退补偿金怎么计算

2.2k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-15
劳动者被解雇之际,若其已在该岗位上尽心尽力服务长达一年半之久,便有权获取相当于两个月薪酬的经济补偿
然而,若是由于用人单位的不当行为而导致劳动者被迫离职,则其所应获赔金额将在此基础上翻番。反之,倘若劳动者因违背公司相关规定而遭受解雇,那么他们将无权得到任何形式的经济补偿,并且在某些情况下,甚至可能需要承担相应的赔偿责任
工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金
入职一年半被辞退补偿金怎么计算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文516字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125520人选择咨询律师
6332位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职一年半被辞退补偿金怎么计算
一键咨询
  • 171****1835用户1分钟前提交了咨询
    153****0760用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****1262用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****0517用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****8836用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****0872用户2分钟前提交了咨询
  • 136****4677用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****5238用户3分钟前提交了咨询
    167****0735用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****6487用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****4280用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****3374用户1分钟前提交了咨询
    178****6255用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****7474用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****4884用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****5013用户4分钟前提交了咨询
    138****7450用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****5136用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****2462用户4分钟前提交了咨询
    152****2716用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****2763用户1分钟前提交了咨询
    172****1855用户4分钟前提交了咨询
    144****6230用户1分钟前提交了咨询
    148****7838用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****0075用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****2656用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****3743用户3分钟前提交了咨询
    177****2710用户2分钟前提交了咨询
    165****3501用户3分钟前提交了咨询
    162****1454用户2分钟前提交了咨询
    133****8378用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****3306用户2分钟前提交了咨询
    170****8711用户4分钟前提交了咨询
    145****2846用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****3347用户4分钟前提交了咨询
    162****0171用户2分钟前提交了咨询
    173****7621用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****3406用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****8585用户4分钟前提交了咨询
    164****5603用户1分钟前提交了咨询
    143****6126用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****5550用户3分钟前提交了咨询
    135****2287用户3分钟前提交了咨询
    140****6714用户1分钟前提交了咨询
    167****1837用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****2314用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****5811用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****1530用户2分钟前提交了咨询
    163****3022用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****6767用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****8284用户3分钟前已获取解答
镇江134****7238用户4分钟前已获取解答
淮安180****7757用户3分钟前已获取解答
入职一年半被辞退补偿金怎么计算
劳动者服务一年半后如被解雇,有权获得两个月薪酬的经济补偿。若因用人单位不当行为导致解雇,赔偿金额将翻倍。而劳动者若因违规被解雇,则无权获得补偿,并可能需承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
入职一年半被辞退补偿金怎么计算
劳动者服务一年半后如被解雇,有权获得两个月薪酬的经济补偿。若因用人单位不当行为导致解雇,赔偿金额将翻倍。而劳动者若因违规被解雇,则无权获得补偿,并可能需承担赔偿责任。
23浏览 2024-04-20
你好,我最近被我刚刚一毕业就工作的公司给开除了,我在工作期间我也经常加班,我在工作的时候也是非常认真啊。那么入职半年辞退补偿金是怎么样计算的?
[律师回复] 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 3、所以包括试用期,从用工之日到被辞退如果超过半年,经济补偿金就要按一个月的工资计算,也就是说要支付你两个月工资的赔偿金。 4、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 5、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。还有第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
466浏览
入职一年半被辞退补偿金怎么计算
劳动者服务一年半后如被解雇,有权获得两个月薪酬的经济补偿。若因用人单位不当行为导致解雇,赔偿金额将翻倍。而劳动者若因违规被解雇,则无权获得补偿,并可能需承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
员工入职半个月辞退有补偿吗
职场中雇员工作半个月被解雇,是否有赔偿视解雇原因。因严重违规、损企业名誉利益、受公诉等被解雇,企业无需赔偿。企业无合法理由解雇,需赔偿,工作未满半年赔半个月工资。
17浏览 2024-10-23
入职半年多被辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
入职半年被公司辞退有补偿吗
入职满半年遭公司解雇,若公司无故解除,属违法,应获双倍月工资赔偿。若公司依法依规解雇,如员工不能胜任工作,应提前30天书面通知或额外支付一月工资,再给半个月工资的经济补偿。
0浏览 2024-10-01
入职两年半被辞退补偿多少
员工服务满两年半被辞退,应得补偿金为三个月基本工资。补偿标准根据服务年限计算,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前十二个月平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
入职半年被辞退会有什么补偿
入职半年的员工被公司给辞退了的话,不一定有补偿金的,根据《劳动合同法》的规定,因员工个人有重大过错被辞退的没有补偿金,比如违反公司规章制度,或者因为员工的严重失职给公司造成重大损害的,有这些情况的公司可以随时辞退。
30浏览 2025-01-20
入职不到半年被辞退有没有补偿?
依据劳动合同法的规定,劳动者入职半年后,如果用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
入职不足半年被辞退有什么补偿
18浏览 2025-03-13
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    150****1843
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    135****2122
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    155****2769
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应