开发商违约多久可以拿回来

[律师回复] 第一步：你要要求查看开发商5证是否齐全，五证不全可以退房。 第二部：如果有5证，和开发商要求签购房合同，拿全款发票。 第三部：如果开发商不同意，你只能走司法程序或者到当地建委反应。

[律师回复] 主动辞职要支付违约金吗 主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《商品房买卖合同解释》第 8、 9、14条的规定，在六种情形下，商品房的购买者有权主张已付房款双倍的惩罚性赔偿责任。 需要注意三点： 1、消费者购买商品房受到欺诈的，不能依据《消费者权益保护法》第49条的规定主张双倍惩罚性赔偿； 2、该惩罚性赔偿仅适用于房地产开发企业与购房者之间的房屋买卖合同，如果房屋的出卖人不是房地产开发企业，则不适用； 3、该惩罚性赔偿的双倍，不是合同标的额的双倍，而是已付房款的双倍，这是其与《消费者权益保护法》第49条的不同之处。 购买商品房时的双倍惩罚性赔偿，规定于三个条文，共有三个阶段，六种情形： 1、合同订立后——《商品房买卖合同解释》第8条规定，具有下列情形之 一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： (一)商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人； (二)商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。 2、合同订立时——《商品房买卖合同解释》第9条规定，出卖人订立商品房买卖合同时，具有下列情形之 一，导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失、并可以请求出卖人承担不超过已付房款一倍的赔偿责任： (一)故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明； (二)故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实； (三)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。 3、交房阶段——《商品房买卖合同解释》第14条规定，出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定的面积不符，合同有约定，按照约定处理；合同没有约定或者约定不明确的，按照以下原则处理： (一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)，按照合同约定的价格据实结算，买受人请求解除合同的，不予支持； (二)面积误差比绝对值超出3%，买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的，应予支持。买受人同意继续履行合同，房屋实际面积大于合同约定面积的，面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人按照约定的价格补足，面积误差比超出3%部分的房价款由出卖人承担，所有权归买受人；房屋实际面积小于合同约定面积的，面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款及利息由出卖人返还买受人，面积误差比超过3%部分的房价款由出卖人双倍返还买受人。

[律师回复] 现实生活中很多人欠了贷款还不起了，逾期后利滚利更加还不上，就会和贷款机构协商还款，成功后双方会重新签订一份借贷协议，贷款人要按照新协议上的约定来按时还款。那么，要是协商还款再次逾期多久算违约？这里一起来看看。 协商还款再次逾期多久算违约？ 贷款协商还款虽然重新签订了借贷协议，但是大都也不会有宽限期的，新合同约定的还款日则是每个月还款期限，最迟必须在当天24点前把钱打到指定的还款账户里，钱到债清，超时到账或者未还款，都会视为再次逾期，会按照逾期处理。 打个比方，要是协商还款重新签订的合同上表明还款日是每月5号，只要合同上没有提出有宽限期，欠款人就必须在5号当天24点前把当期应还的欠款打到还款账户里，要是超过24点再还或者是没还，欠款人就会再次逾期。 协商还款再次逾期后果严重！ 协商还款一般是把之前的所有欠款重新进行分期还款，期间是不会再产生利息的，不过欠款人需要每期支付部分分期手续费，虽说不免费，但至少不会出现利滚利的情况，每期按时还款就不会有其他费用。 可一旦协商还款再次逾期了，违约后停止的利息又会重新收取，还会产生新的罚息、违约金等，关键是贷款机构不会再给二次协商的机会，催收会直接要求欠款人一次性偿还包括本金、利息，其他费用在内的所有欠款，否则就可能会去起诉强制执行了。

[律师回复] 主动辞职要支付违约金吗 主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的。