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停薪留职期间,之前的工资是否发放

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最新修订 | 2024-07-23
1.根据我国相关法律法规,当企业面临停工状况时,其所承担的员工工资支付义务应该是按照劳动合同中约定明确的标准执行。
这意味着,企业有责任履行合同义务,稳定员工的基本收入和社会保障权利,从而避免因为可能出现的经济波动无保障的情况对员工权益造成的损害。
2.面对企业停工带来的财务困境,我们也赋予了企业向员工支付在此期间劳动报酬的责任,要求企业必须按照每个月份的实际情况全额按时支付给各个员工个人,不得拥有任何克扣或无故拖延行为。
此外,对于那些在停工期间没有提供正常生产劳动服务的员工,企业还应依照规定按生活费的标准支付其工资
3.停工期间,员工的工资及福利待遇应保持不变,这是企业应遵守的法定合同条款
因此,单位要根据这个标准按月向员工发放薪酬。
如若企业有发生拖欠克扣工资的情形,那么职工就可以采取诸如协商解决、申请调解等一系列法律手段来予以维权。
工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
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[律师回复] 如果朋友接了贷款电话称是你老婆贷款,但你未签字且对方不还钱,贷款公司起诉你,你可以按以下步骤应对:
核实信息真实性
查看法律文书:确认是否收到法院传票等正式法律文书,注意查看传票的来源、公章、案号等信息是否真实、规范。
联系法院:拨打当地法院的官方电话或通过 12368 司法服务热线,核实是否有针对你的相关诉讼案件。
收集相关证据
证明非本人贷款:寻找能证明不是你本人贷款的证据,如当时你不在贷款申请现场的证据,像出差记录、监控视频等;若能证明朋友接贷款电话是个人行为,与你无关的证据也可,比如相关的聊天记录、通话录音等。
证明无夫妻关系或无授权:如果不存在夫妻关系,提供单身证明、婚姻登记记录等;若存在夫妻关系但你未授权,收集能证明你未对朋友进行授权的证据,如你明确拒绝授权的聊天记录或通话录音等。
与贷款公司沟通
说明情况:主动与贷款公司联系,清晰、准确地向其说明该贷款并非你所借,是朋友的错误行为,你不应承担还款责任,同时表达你愿意配合解决问题的态度。
要求提供证据:要求贷款公司提供能证明是你贷款的证据,如贷款申请表、签字样本等,查看是否存在伪造等情况。
积极准备应诉
撰写答辩状:在收到起诉状副本之日起十五日内提交答辩状,在答辩状中详细说明案件事实,包括朋友接电话的情况、你未签字及未参与贷款等内容,反驳贷款公司的诉求。
委托律师:如果自身法律知识有限或案件较为复杂,可委托专业律师代理诉讼,律师能更好地运用法律知识和诉讼技巧维护你的权益。
按时出庭:按照法院通知的时间和地点,准时参加庭审,遵守法庭秩序,在庭审中如实陈述事实,出示相关证据,积极回应贷款公司的诉求和主张
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