拿月薪的员工每晚加班是否能得到加班费

按照我国《中华人民共和国劳动法》明确的规定，企业如须要求雇员在正常8小时工作制以外进行超时加班，则必须支付相等于相应正常日薪酬百分比程度之上的补偿金或采用相关调休错开方式加以弥补。
这不仅符合法律规定，更对保障员工权益，维护社会公平起到了积极作用。
因为当雇员在晚上加班时，实际上他们已经承担了超过原工作时间的额外劳动负担，为此，他们理应获得更为合理和公正的报酬收入。
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。