通常来说,
丧假的计算不应局限于死亡当日起始之日,因为相关法律并未明确规定假期的起止时间。
然而,我们应该注意到,若国有企业的雇员遇到
直系亲属去世的情况,作为雇主单位,则应适时安排出1至3日的丧假来供其处理善后事项。
此外,倘若该员工的直系亲属在世且提出希望员工亲自前往参与葬礼仪式,那么企业也会在兼顾实际交通成本的基础上,为员工预留一定充分的宽裕时间以用于进行此项重要活动。
《关于国营
企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人
结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。