合同到期需要写离职申请吗

当劳动合同有效期届满之际，劳动者若选择不再续订，原则上无需递交辞职申请书。
劳动合同自期满之日起即告完整履行完毕，会计取代双方自此享有相应的权利以及承担对应的义务。
在此情况下，既然劳动者显已无任何职务及职责可供辞去，自然也无需递交辞职申请。
然而应当注意的是，仅在发生用人单位降低就业标准致使劳动者不愿续签、或者因其他原因导致劳动者拒绝续期的情况下，用人单位才需向劳动者支付经济赔偿金。
除了这种特殊情形之外，用人单位仍须依法结算劳动者薪酬，开具劳动合同解除证明文件，并且应当于终止协议签订后的15个工作日内完成劳动者个人档案以及社会保险的转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。